Vad är Deduktivt Resonemang?

Deduktivt resonemang är det logiska sättet att bedöma situationer och lösa problem som är relaterade till dessa situationer.

Därför är deduktiva resonemangstester psykometriska tester som tas av en arbetssökande för att testa hur den kan observera situationer och logiskt komma fram till lösningar. Som namnet antyder kräver deduktivt resonemang att du härleder den lämpliga logiken från en given mängd alternativ. Denna testtyp förväntar sig att kandidater gör ett logiskt val från de tillgängliga premisserna. Testet är ganska likt de logiska resonemangstesten och många företag tenderar att använda det deduktiva logiska tänkandetestet istället för de två.

Deduktiva resonemangstester kräver att de sökande kan tänka snabbt och kritiskt. Precis som med andra psykometriska test är de deduktiva resonemangstesten främst till för att bedöma en sökandes förmåga att observera fenomen och identifiera fel variabel av de många givna. Arbetsområden som särskilt kräver detta test är ingenjörs- och IT-relaterade roller.

Vanliga Författare av Deduktiva Resonemangstester

Innan du fortsätter är det relevant att veta att alla versioner av testerna för deduktiva resonemang syftar till att uppnå samma syfte. Så, oavsett beteendesätt, är testförfattarna, företaget som anställer, det grundläggande målet med testet för deduktivt resonemang att mäta och fastställa din logiska tankeförmåga. De mest populära författarna av deduktiva resonemangstester är:

1. SHL: Detta är en mycket populär författare av deduktiva resonemangstester. Frågor är vanligtvis mellan 22 – 25 beroende på nivån på jobbet. Test skrivna av SHL (CEB) följer ett format som ger de sökande tre avsnitt att besvara inom den angivna tidsramen. Det första avsnittet är vanligtvis för verbal bedömning: du får en mening och av de påståenden som följer förväntas du välja det logiskt korrekta påståendet. Nästa är bildtestet: här måste du identifiera mönstren och välja ut det udda. Det tredje avsnittet involverar identifiering av logiska variabler från ett helt block. Dessa testskribenter har möjlighet till ett andra test som ofta är logiskt och fungerar som en uppföljning till det första. Detta används för att utvärdera hur konsekvent en sökande är, såväl som dennes förmåga att hantera fall eller fenomen som han redan har stött på.

2. Kenexa: Kenexa är ett dotterbolag till IBM och även en mycket populär testutgivare. Vanligtvis innehåller deras test 20 frågor som kräver att de sökande är metodologiska och logiska i sina val. Dessa tester är mycket lika CHB-tester och innehåller endast små variationer. Det finns den verbala delen, bilddelen och identifieringsdelen. Normalt avsätter testet 20 minuter för 18 frågor men dessa regler kan ändras beroende på preferenser eller nivå på rollen.

Typer av Deduktiva Resonemangstester

Ditt test kan be dig att formulera ett argument utifrån ett mönster eller kräva att du testar logiken i ett föreslaget argument. Deduktiva resonemangstester har några minimalt olika frågetyper. Dom är:

1. Siffror och tabeller: Denna frågetyp kräver att sökande studerar data som presenteras i ett tabellformat och efteråt använder sina observationer för att svara på frågorna som följer.

2. Syllogism: Testfrågor som presenterar syllogism ger de sökande en oberoende variabel, en beroende variabel och en rationell slutsats. Du får sedan ytterligare nödvändig information för att verifiera de påståenden som gjorts i relation till variablerna. Denna verifiering är så enkel som att bekräfta eller motbevisa uttalandet.

3. Avdrag och slutsatser: Denna testtyp ber sökande att dra slutsatser från flera tillgängliga uttalanden. Det vill säga att du blir given tre eller fler påståenden och ombeds sedan att verifiera argumentet som följer.

Sittarrangemanget är också en frågetyp för ett deduktivt resonemangstest.

Relevansen av Deduktiva Resonemangstester

Deduktiva resonemangstester bedömer din förmåga att observera situationer, känna igen deras mönster och komma fram till logiska argument. Det deduktiva resonemangstestet ger därför en blivande arbetsgivare en titt på din observationsförmåga, intelligenskvot, och avgör om du kan hantera vissa speciella roller. Sådana roller är relaterade till ingenjörsområdet såväl som IT-roller. Dessa roller ska fyllas med sökande som har den unika förmågan att observera trender, identifiera reglerna bakom dem och sedan använda sina observationer för att ligga steget före oförutsedda situationer samt navigera sina vägar ur problem.

Klarar Dina Deduktiva Resonemangstester

Dina deduktiva resonemangstester är inte nya för oss. Efter att själva ha gått igenom dem ger vi dig förberedande tips för att klara dina tester.

1. Öva och sluta inte att öva

Detta är det första och viktigaste av alla tips. Du måste öva så länge du kan, oupphörligt och outtröttligt. Den primära skillnaden mellan framgångsrika och misslyckade sökande är nivån och omfattningen av övningen.

Nyckeln är att vara extremt bekant med frågor så att du inte behöver vara rädd och ditt självförtroende skulle vara på en späckad nivå. Se till att du övar varje dag och upprätthåller exakta testförhållanden. Använd den faktiska tidsramen för dina tester, var i en fridfull och lugn miljö, skapa kontroller, övervaka och lägga strategier. Försök med så många frågor du kan under dina träningspass. Dessa ständiga metoder hjälper dig att identifiera dina svagheter och stärka dem med tiden. Med konstant övning tror vi ärligt att du har alla möjligheter.

2. Arbeta med din tid

Den tilldelade tiden måste utnyttjas maximalt om du ska briljera i dina deduktiva resonemangstester. Vi föreslår tumregeln som ber dig att dela de tilldelade minuterna med antalet frågor. Detta innebär att du använder 20 minuter för 20 frågor. Men att vara medveten om din tid måste börja från dina träningspass. Medan du övar, använd de faktiska testtiderna. Det kommer att göra dig bekant med testsystemet perfekt. Lös deduktiva resonemang sövningar som mäter din tidsanvändning.                                        

3. Skaffa all relevant information

Du rekommenderas att söka alla informationskällor som gör dig bättre förberedd för testet. En mycket nödvändig sak att veta är författaren av ditt test och du kan få denna information från HR-avdelningen på företaget. Att känna till förlaget hjälper dig att förbereda dig bättre och bli mer bekant med testet när du så småningom söker efter det. All annan relevant information som tidsram, antal frågor och beteende bör också tas fram och beaktas när du tränar. Du bör också be om deduktiva resonemang sexempel.

4. Öka din spatiala medvetenhet: 
Detta tips ber dig öka din mentala förmåga att förstå och manipulera bilder. Det betyder att du arbetar hårt för att förbättra din medfödda känsla för resonemang. Även om detta kan vara svårt, är det möjligt.

Få Höga Poäng med Specialiserade Övningsfrågor

Du kan enkelt få mycket höga poäng med hjälp av specialiserade övningsfrågor. De erbjuder tidigare testfrågor och svar såväl som de du med största sannolikhet kommer att hitta i ditt verbala resonemangstest.

Men efter att ha utvärderat ett par specialiserade övningsfrågor på internet idag och funnit att många av dem kommer korta, har våra proffs lagt fram ett heltäckande övningspaket som innehåller faktiska testfrågor och deras korrekta svar. Du kan få detta övningspaket till en överkomlig kostnad. Allt du behöver göra är att lägga din beställning.   

logisk tänkande test

Ett test för logiskt tänkande är en typ av psykologiskt test som utvärderar din förmåga att förstå, analysera och dra slutsatser baserat på given information. Det kan inkludera en rad olika uppgifter som problem att lösa, mönster att identifiera och slutsatser att dra från en text eller uppsättning data. Dessa tester används ofta inom rekrytering, utbildning och forskning för att bedöma en individs kognitiva förmågor.

Typer av logiska tester

1. Syllogismer: Detta är en form av resonemang där en slutsats dras från två givna eller antagna påståenden.
2. Mönsterigenkänning: Denna typ av test frågar dig att identifiera det nästa logiska steget i en sekvens eller det objekt som inte passar in i en grupp.
3. Orsak och verkan: Här måste du identifiera vilken händelse som sannolikt kommer att följa en given händelse.
4. Diagramlogik: Denna typ av test involverar användning av diagram för att lösa problem eller dra slutsatser.
5. Matematisk logik: Här löser du problem genom att tillämpa