Handelsbanken är en av de största bankerna i Sverige och erbjuder en mängd olika karriärmöjligheter inom finanssektorn. De söker vanligtvis efter individer som är kundorienterade, ansvarsfulla och har en stark affärsförståelse.

Karriär hos Handelsbanken:

Att bygga en karriär hos Handelsbanken kan innebära roller inom bland annat private banking, företagsbank, finansiell analys, och riskhantering. Handelsbanken är känt för sin decentraliserade arbetsmodell och värdesätter medarbetare som kan arbeta självständigt och fatta beslut på lokal nivå.

Rekryteringsprocessen hos Handelsbanken:

Rekryteringsprocessen hos Handelsbanken kan variera beroende på den specifika rollen, men följer vanligtvis följande steg:

1. Ansökan Online:
   • Kandidater skickar in sina ansökningar online, komplett med CV och personligt brev.
2. Första Intervjun:
   • Utvalda kandidater bjuds in till en första intervju, ofta med HR och en linjechef.
3. Bedömningstest:
   • Kandidater kan bli ombedda att genomföra bedömningstest, såsom personlighetstest och kognitiva tester, för att utvärdera deras lämplighet för rollen.
4. Andra Intervjun:
   • Baseras på resultaten från testerna och den första intervjun, kan kandidater bli inbjudna till en andra intervju.
5. Erbjudande:
   • Slutligen, om allt går väl, presenteras de framgångsrika kandidaterna med ett jobberbjudande.

Handelsbankens Bedömningstest:

Handelsbanken kan använda olika bedömningstest beroende på rollen, men dessa tester syftar generellt till att mäta kandidatens:

1. Kognitiva Förmåga:
   • Mäter kandidatens problemlösningsförmåga, logiska tänkande och numeriska färdigheter.
2. Personlighet:
   • Utvärderar hur väl kandidatens arbetsstil, värderingar och beteende matchar med företagets kultur och rollkrav.

Förberedelser och Tips:

För att framgångsrikt klara av bedömningstesten hos Handelsbanken rekommenderas kandidaterna att:

1. Öva på Liknande Tester:
   • Genom att öva på liknande testuppgifter kan kandidater förbättra sin snabbhet och noggrannhet.
2. Läs på om Handelsbanken:
   • Att ha en god förståelse för bankens värderingar, affärsmodell och produkter kan vara till fördel i intervjuerna.
3. Var Ärlig:
   • Under personlighetstestet är det viktigt att vara ärlig och svara konsekvent, då motsägande svar kan leda till ogiltiga resultat.

Slutsats:

En karriär hos Handelsbanken kan vara både utmanande och givande, med möjligheter att utveckla färdigheter inom en rad områden inom banksektorn. Genom att vara väl förberedd för både intervjuer och bedömningstest kan kandidater optimera sina chanser att bli anställda och bygga en framgångsrik karriär hos Handelsbanken.

• Personlighetstester Övning
• Logiskt Resonemangstest
• Matrigma Testet