No products in the cart.
Our Bundle Practice Pack covers the common tests you are going to face in the
ABB assessments including:
- Situational Judgement Test
- Personality Tests
- Numerical Reasoning
- Verbal Reasoning
- Logical Reasoning (Inductive & Deductive)
- Mechanical Reasoning
här är en kort översikt av en karriär hos SEB, deras anställningsprocess, bedömningsprov och intervjufrågor.
Karriär hos SEB
SEB (Skandinaviska Enskilda Banken) är en av Sveriges ledande finansiella institutioner med ett brett utbud av tjänster inom bank och finans. Att arbeta hos SEB kan innebära en mängd olika roller, allt från kundtjänst och finansiell rådgivning till mer specialiserade positioner inom exempelvis riskhantering eller investment banking.
Anställningsprocessen
Anställningsprocessen på SEB kan variera beroende på position, land och avdelning. Generellt inkluderar den dock flera steg som en första ansökan, eventuellt någon form av psykometriskt eller färdighetstest, intervjuer och slutligen ett jobberbjudande. Varje steg i processen syftar till att utvärdera både dina färdigheter och din lämplighet i företagskulturen.
Bedömningsprov
Finansiella företag som SEB använder ofta bedömningsprov för att mäta olika färdigheter och kvaliteter hos kandidater. Dessa tester kan inkludera numeriska resonemang, verbal förståelse, logiska resonemang och ibland även personlighetstester. Det är möjligt att SEB använder tester som Matrigma för att bedöma generell kognitiv förmåga, men detta kan variera.
Intervjufrågor
Intervjuprocessen inkluderar ofta flera rundor, med en första intervju som kan ske via telefon eller videokonferens. Denna första intervju brukar fokusera på din bakgrund, erfarenhet och motivation för att gå med i SEB. Uppföljande intervjuer kan vara mer djupgående och kan inkludera tekniska frågor relaterade till jobbet, beteendefrågor eller fallstudier för att bedöma problemlösningsförmåga. För högre positioner eller specialiserade roller kan du även förvänta dig panelintervjuer eller presentationer.
Exempel på intervjufrågor kan vara:
- Beteendefrågor: “Berätta om en tid då du var tvungen att möta en tät tidsfrist.”
- Tekniska frågor: “Förklara hur ett visst finansiellt instrument fungerar.”
- Situationsfrågor: “Vad skulle du göra om du hittade en diskrepans i en finansiell modell?”
- Kulturella frågor: “Vad anser du är den viktigaste faktorn för att upprätthålla en hälsosam arbetsmiljö?”
